Innskuddspensjon

Arbeidsgiver setter  inn penger på pensjonskontoen din hver måned. Beløpet tilsvarer 5% av årslønn inntil 12G. (G=Folketrygdens grunnbeløp). Saldoen på kontoen utbetales som pensjon når den tiden kommer. Så er det opp til deg å sørge for så høy avkastning på pengene i mellomtiden, slik at du får bedre økonomi som pensjonist.

Det er fleksibel uttaksalder i innskuddspensjon. Er du født før 1964, kan uttak av alderspensjon tidligst begynne fra 62 år. Pensjonen må tas ut over minst 10 år og til alder 77 år.

For de som er født etter 1963, økes denne tidligste pensjonsalderen gradvis, i takt med økt levealder i befolkningen. 

Økningen er ca. 1-2 måneder for hvert år man er født etter 1963. Det betyr at aldersgrensen økes med om lag ett år for hvert tiår. Er du f.eks. født i 1974 kan du da ta ut pensjon fra omlag alder 63 år. Nøyaktig tidspunkt kommer an på hvordan levealderen i befolkningen utvikler seg fremover.

Arbeidsgiver sparer også hvis du blir sykmeldt. Etter 12 måneder tar forsikringsselskapet over ansvaret for å sette inn pengene på kontoen din. Det gjør de helt til du enten blir frisk, dør eller fyller 67 år - selv om arbeidsforholdet opphører i mellomtiden.

Etter 12 måneders sykmelding får du også uførepensjon. Den bygger på Folketrygdens uføretrygd, og eventuelle rettigheter du har fra tidligere arbeidsforhold. Totalt opprettholder du et sted mellom 71 og 75% av den  lønnen du hadde før du ble syk. (Maks lønnsgrunnlag er dog 12G). Har du barn under 18 år, utbetales et barnetillegg til uførepensjonen. Det utgjør 4% av lønn inntil 6G for inntil 3 barn.

Ved dødsfall utbetales (rest)saldoen på pensjonskontoen din som pensjon på 1G per år til barn under 21 år. Er saldoen større enn det som trengs for å sikre barn dette, brukes resten til å sikre pensjon til ektefelle, samboer eller registrert partner i minst ti år.